（讨论稿）

为进一步夯实青年教师的教学基本功，提高教学水平和能力，加快青年教师成长，学校党委决定开展“青年教师大讲堂”活动。为确保活动扎实有效地开展，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以现代远程开放教育理论为指导，以社区教育为依托，从我校教育教学工作实际出发，切实提高我校青年教师的教育教学能力, 使讲堂成为青年教师“放飞梦想的舞台，提升能力的载体”，培名师、育英才，全面提升青年教师的整体素质,打造娄底市终身学习网“青年大讲师”栏目。

二、活动目的

1、青年教师的成长关系到学校发展的未来与希望，学校应该努力搭设平台，促进青年教师不断实践，不断反思，不断提升教育教学能力和水平。

2、通过活动培养全体教师的参与意识、合作意识和听课、评课能力，提高青年教师教学教研业务水平，促进中青年教师快速成长、不断成熟。

3、丰富社区教育内容，打造娄底市终身学习网“青年大讲师”栏目。

三、活动形式

1、请进来。请外面的专家、教授来学校讲课。

2、走出去。教师走进社区、乡村、企业授课。

四、讲课对象

凡是1970年1月1日以后出生的教师都必须参加，欢迎1970年1月1日之前出生的教师参加。

五、讲课程序

1、分批次进行讲课，每两周一课，时间为第二周星期五下午，每次2名教师，每人讲课时间为60分钟。

2、讲课内容由教师自主选择，报分管教学的副校长审定后实施。

3、第一堂课的主讲教师由学校党委指定，其他教师的讲课顺序抽签决定。

4、对讲课进行全程录音录像，每年年底制作专题片和画册。

5、参加讲课的教师计3个课时的教学工作量。

6、每年年底由全体教职工评比优秀青年教师3名，颁发荣誉证书和奖金。

娄底广播电视大学

2013年4月19日