督导室室绩效考核目标责任状

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为了增加办学效益、提高办学水平、管理水平,对实行岗位目标管理的督导室,学校制定了以下经济指标和目标任务，根据完成的目标任务考核其业绩，决定其奖罚。并特签订以下责任状:

一、目标任务：

1、监督、检查全校各部门和全体教职工贯彻执行国家法律、法规、政策和遵守校规、校纪的情况。

2、负责全校教职工的考勤登记汇总，参与学校考核工作。

3、负责全市教学点、本校各院室的教育教学督查工作。

4、负责工会的日常工作。

5、统筹协调示范性分校的创建工作。

二、经济指标：

1、按人均3500 元办公经费包干，其办公经费包括：办公费、差旅费、接待费、电话费等。

三、奖罚：

1、完成工作任务：其所有员工岗位津贴、出勤津贴及学校福利由学校按标准足额发放。

2、包干经费节余80%可留作下年使用，20%用于内部奖励。

3、因工作失职给学校造成经济损失或者带来重大负面影响的由学校视实际情况另行研究给予行政和经济上的处罚。

四、责任期限：

1、本责任书一式两份，签字生效，有效期从二Ｏ一一年一月至二Ｏ一一年十二月。

甲方：（签字盖章）              乙方：（签字盖章）